国家社保机构——劳工就业社保管理局（BPJS Ketenagakerjaan）总监罗斯维塔(Roswita Nilakurnia)日前在BPJAMSOSTEK大厦举行的”保障晚年幸福生活”研讨会上表示，养老金计划扩面战略必须同时覆盖正规与非正规就业群体。
她强调，无固定收入劳动者（非工薪阶层）同样构成国家就业体系重要组成部分，其参保缴费标准需科学制定，这将是未来扩大覆盖面的基础。
罗斯维塔指出，养老金计划(JP)不能孤立运行，必须与老年保障(JHT)、工伤保障(JKK)和遗属保障(JKM)等其他社保项目捆绑实施。2025年正值我国养老金制度实施十周年，该计划已成为劳工社会保障体系的重要支柱，目前活跃参保人数达1490万，累计发放养老金1.59万亿盾。
数据显示，当前月均养老金约40万盾（约合24.5美元），仍低于国家贫困线。预计2030年将迎来首批参保人退休潮，直接受益人数将激增，而目前214,000余名受益人中多数为参保人遗属。
罗斯维塔强调，需通过强化法规将参保转为法定义务，同时调整最低待遇标准。BPJS Ketenagakerjaan正通过多方协同，推动养老金计划向更具包容性和可持续性的方向发展，助力实现2045黄金印尼愿景。
