印尼工会联合会（KSPI）主席兼工党主席赛义德（Said Iqbal）表示，根据宪法法院第168号裁决，最低工资涨幅应综合考量通货膨胀率、经济增长率及特定指数。宪法法院同时申明，最低工资标准制定必须纳入”体面生活需求（KHL）”指标，并规定行业最低工资（UMSP/UMSK）必须高于省级/地区级最低工资（UMP/UMK）。
赛义德在2025年8月11日周一发表的声明中指出，依照劳工部长条例，2026年最低工资调整将于9月至10月期间由全国工资委员会及地方工资委员会密集讨论，最终由各省省长于11月敲定。
为此，工党与KSPI研究发展部已开展调研分析，提出计算依据：1.2024年10月至2025年9月累计通胀率预计达3.23%；2.同期经济增长率介于5.1%-5.2%；3.特定指数建议值为1.0-1.4。
“基于此，KSPI与工党提议2026年最低工资涨幅应达8.5%-10.5%。”
研究还显示，各行业附加值增长率为0.5%-5%。因此，2026年行业最低工资增幅公式为：行业最低工资涨幅=（8.5%-10.5%）+（0.5%-5%）（具体依行业类型而定）。
KSPI与工党敦促政府最迟于2025年10月30日确定2026年最低工资标准，并要求全国及地方工资委员会在8月25日至10月30日期间召开会议。
赛义德透露，KSPI与工党计划于2025年8月28日发起全国同步大游行，覆盖38个省及300余市县，预计数十万工人参与。这场名为”和平诉求行动”的示威旨在呼吁落实2026年最低工资8.5%-10.5%的提升目标。
