国家行政与官僚改革部（ PANRB）明确表示，各政府机构的人事主管官员可推荐非国家公务员（non-ASN）申请“兼职政府合同雇员”职位，但需综合考虑组织需求与预算状况。此外，申请者资质与职位空缺将按照优先级顺序进行筛选。
兼职政府合同雇员是指根据兼职工作协议聘用的国家公务员体系（ASN）人员，其薪酬取决于政府各机构的财政能力。该职位设定为中央及地方政府提供了灵活空间，在面临人员支出限制时仍能保障公共服务顺畅运行。
PANRB人力资源副部长阿巴（Aba Subagja）表示，兼职政府合同雇员制适用于已录入国家公务员管理局（BKN）数据库、参加2024年国家公务员联合招聘（CASN）但未通过选拔的应聘者（包括合同雇员和常规公务员），以及其他未录入数据库但参加过合同雇员选拔者也可被考虑。”
根据PANRB 2024年第347、348、349号及2025年第15、16号部长令，兼职政府合同雇员岗位可申报三类职位：教师、医务人员及其他技术岗位（含运营管理专员、服务操作员、运营服务主管及技术服务专员）。
招聘流程
首先，是由各政府机构的人事官员向PANRB部长提出用人申请，内容包括岗位数量、名称、学历要求及工作单位。阿巴强调，该申请需通过国家公务员局（BKN）电子平台提交，并符合机构需求及预算状况。
部长批准需求后，人事主管须在7个工作日内向管理局提交雇员编号申请。编号核发后，各机构将依法正式任命合格的非公务员为兼职合同雇员。
