印尼雇主协会（Apindo）呼吁，新版劳动法草案应在提交政府前，先由企业界与劳动者充分协商。Apindo主席辛塔·W·卡姆达尼（Shinta W Kamdani）日前在雅加达表示，相关条款应通过深入、建设性讨论形成共识，以确保法律既具可操作性，又兼顾公平与竞争力。
她指出，新劳动法制定需建立在雇主与劳动者共同理解基础上，从而为企业提供法律确定性，同时保障劳动者权益。在当前全球经济承压、原材料与物流成本上升及地缘政治不确定性加剧的背景下，加强双方合作尤为关键。
Apindo劳动事务负责人博布·阿赞（Bob Azam）也表示，只有通过持续、有效的社会对话，企业与工会才能共同构建完善、可持续的劳动法律框架，推动生产力提升并促进健康的劳资关系。
与此同时，全国工会联合会（KSPSI）主席朱姆胡尔·希达亚特（Jumhur Hidayat）强调，应建立平等且建设性的沟通机制，确保重大劳动议题在进入政府或国会（DPR）前已充分讨论。他还呼吁推进工资制度改革，提升公平性，并加强劳动监管体系。
朱姆胡尔进一步指出，应积极应对技术变革与自动化带来的挑战，通过系统化技能培训，提升劳动者适应能力，以支撑国家经济长期发展。
