全国工会联合会（Aspirasi）主席米拉·苏米拉特（Mirah Sumirat）周五（12月25日）表示，尽管几乎所有省份的最低工资在名义上有所上调，但2026年省级最低工资标准（UMP）的增长仍未完全满足劳动者对现实生活成本的需求。
“我们赞赏各省省长对2026年UMP的确定。然而，我们必须坦率地指出，此次UMP的上调未能满足工人/劳动者的实际需求。”
她认为，当前的核心问题不仅在于工资涨幅，更在于政府控制民众生活成本的能力。
她指出，多种日常必需品的价格持续上涨：“食品、必需品、医疗、交通和教育价格不断攀升，而其管控措施仍然非常薄弱。” 米拉进一步指出，如果没有严肃且一贯的价格控制政策，UMP的上涨可能仅够抵消日常生活成本的增加。
她强调，如果政府不认真控制基本生活用品的价格，那么UMP的上调只会成为纸面数字，而无法真正提高工人的福利或购买力。她同时重申，工资政策不能孤立存在。中央和地方政府必须确保有具体的配套政策，从稳定食品和必需品价格，到保障可负担的医疗和教育服务，再到为劳动大众提供合适的公共交通。
米拉还呼吁对全国工资政策进行全面评估，并让工会切实参与其中，以确保未来的UMP政策真正致力于满足全国工人和劳动者体面生活的需求。
此前报道称，政府要求全国所有省长最迟于周三（12月24日）公布2026年省级最低工资标准。此规定与已发布的2025年第49号政府条例《工资条例》保持一致，该条例是全国各地确定最低工资的基准。该规定具有全国约束力，适用于各省及县市各级政府，并自2026年1月1日起生效。截至目前，已有36个省份通过各自省长令公布了2026年UMP的具体金额。
目前，最高的2026年UMP由雅加达特区设定，为5,729,876盾，较2025年的5,396,761盾增加了333,115盾。而最低的UMP记录在西爪哇省，为2,317,601盾。
