印尼工人组织强烈反对政府拟以0.2—0.7指数制定明年最低工资（UMP/UMK）涨幅，并警告若劳工部长坚持推行低涨幅方案，劳工团体将发动规模达500万人的全国大罢工。
印尼工人联合会（KSPI）主席伊克巴尔（Said Iqbal）周五（2025年11月14日）再发表声明时表态，我们强烈拒绝劳工部长强行以0.2至0.7的特定指数来制定2026年省级与市县最低工资。这样的政策明显无视工人的期待，甚至违背了普拉博沃总统提升民众购买力的政策方向。
他表示，如果劳工部长亚西尔利（Yassierli）仍坚持以低涨幅公式、并完全迎合企业主而不考虑工人诉求，普拉博沃总统应考虑撤换劳工部长。“若劳工部长只是企业主的传声筒、又不遵循总统路线，那最好换掉。”
他强调，若政府公布的涨幅仅介于3.5%到不足6%，工党与KSPI将维持筹备500万工人大罢工的计划。他强调，我们拒绝劳工部长及印尼企业家协会的提议。如果政府强推，全国大罢工必将举行。面对损害工人、且违背总统指示的政策，工人绝不会沉默。
1. “涨10-20万盾”——工人批极低涨幅不可接受
伊克巴尔表示，政府为迫使工人接受极低涨幅而强推其公式是荒谬的。
他解释说，若采用0.2指数，涨幅仅为2.65%通胀率 + 0.2 × 5.12%经济成长，即总计约3.65%-仅约10万盾。在雅加达大都会区（Jabodetabek）等工业区，涨幅也不过约20万盾。
他说，这种涨幅极其危险。涨幅只有十万或二十万盾，购买力怎么可能提高？这完全违背总统的承诺。
2. 全国大罢工准备启动，覆盖38省、300县市、5000家工厂
伊克巴尔又称，如果劳工部长坚持政府版涨幅，全国大罢工无法避免。这不是威胁，而是工人的坚定决定。”。
他指出，工党、KSPI、劳工联盟与KSPPB正准备在本月底或12月初发动全国罢工，将有500万名工人、来自300个县市、38个省份、超过5000家工厂参与。所有工人将停止生产、走出厂房、在厂区集合，并前往当地政府办公室。
在雅加达，行动将集中在国家宫或印尼国会大厦。
KSPI认为合理的指数应为0.9—1.0或1.0—1.4，视各省经济成长而定。以2.65%通胀 + 1.0 × 5.12%经济成长计算，合理涨幅为7.77%。此外，最低工资涨幅不得低于去年6.5%。伊克巴尔质疑，去年总统都用0.9指数，为什么今年劳工部长却突然把指数降到0.2到0.7？
他指出，对工人而言，合理的折中涨幅是6.5%、7.77%，最高可达8.5%。工人党与KSPI也拒绝企业家协会更低的方案，即0.1—0.5指数。
3. “涨工资导致裁员”说法是“错误与误导”
伊克巴尔声言，声称涨工资会导致裁员是错误且误导性的论述。
他指出，2024—2025年裁员最严重的地区是中爪哇省——全国基本工资最低的省份。事实证明：低工资并不能避免裁员。
他说，裁员主因是购买力持续下滑，而这源于过去10年低工资政策，以及损害企业的法规，例如贸易部第8/2024号条例曾大量开放成衣与纺织进口，之后才被普拉博沃总统修正。
他强调，不要再用裁员来恐吓工人。事实是，即使工资低，裁员仍大量发生。问题不在工资，而在政府制定的错误政策。
