政府正式宣布，自本月起调整国家公务员（ASN）薪资标准，涵盖正式公务员（PNS）及合同制政府雇员（ PPPK）。不过，新的薪资标准将从11月起一次性发放10月与11月的补薪差额。
根据《2025年第79号总统条例》，政府将依照职级及工龄进行薪资调整，涨幅介于8%至12%之间，比2024年统一上调8%的政策更具差异化与针对性。
财政部指出，此次薪资调整旨在兼顾国家财政平衡与公务员福祉，确保公共服务质量稳步提升。政府方面表示，这项薪资调整不仅是对公务员努力与奉献的肯定，也体现政府维护财政健康与提升公共服务质量的决心。
以参考数据来看，二级公务员（Golongan II）且具中等工龄者，预计每月将增加薪资20万-40万盾；而四级资深公务员（Golongan IV）则可能每月增加数百万盾。
薪资发放方式：11月补发两个月差额
虽然薪资调整自10月生效，但本月发放的薪资仍按旧标准计算。政府计划于11月将10月与11月的薪资差额一次性补发。财政部解释称，此举可简化预算执行与政府各机构薪资系统的调整流程。
不过，此次薪资上调仅适用于仍在职的公务员。退休公务员暂未纳入调整范围，其养老金仍依据《2024年第8号政府条例》执行。政府强调，养老金调整需另行研究，以兼顾财政负担与国家长期支出计划。
据悉，财政部已要求中央与地方各级机构，尽快完成薪资系统的同步调整，以确保补发薪资顺利进行。此举是政府确保及时有效实施政策的努力之一。
