印尼职场患病类型会随着年龄增长而发生明显变化。年轻员工更容易感染急性上呼吸道感染（ISPA），30岁至49岁人群则以肌肉和关节等肌肉骨骼系统疾病为主，而50岁以上员工则更容易受到心血管疾病及癌症等慢性疾病困扰。
上述结论来自数字医疗平台Halodoc发布的《2026年印尼员工健康与福利洞察报告》。该报告基于2026年第一季度超过100万笔医疗服务记录、3000多项国际疾病分类第十版（ICD-10）诊断以及印尼30多个行业的数据分析得出。
Halodoc首席医疗官欧文·赫里扬托（dr. Irwan Heriyanto，MARS）表示，员工疾病模式与年龄密切相关。30岁以下员工以ISPA等急性疾病最为常见，这与年轻人流动性高、频繁出入公共场所和乘坐公共交通工具，增加病毒传播风险有关；30岁至49岁员工则多出现肌肉和关节问题，主要与长期体力劳动或久坐电脑前办公有关；50岁以上员工随着高血压、糖尿病等基础疾病增多，心血管疾病及其他慢性病风险明显上升。
报告还发现，不同性别的患病情况也存在差异。其中，81%的心血管疾病患者为男性，而72%的癌症（肿瘤）患者为女性，这主要受到生殖器官、激素及遗传等生物学因素影响。
门诊最常见疾病仍为ISPA，主要症状包括发热、咳嗽、流鼻涕、鼻塞和头痛；住院病例则以胃食管反流病（GERD）、流感、肺炎及其他呼吸系统疾病较为常见。
除疾病分布外，报告还分析了各行业医疗福利使用情况。Halodoc首席营销官菲布里亚尼·埃拉斯特里娅（Fibriyani Elastria）表示，能源和矿业行业医疗福利使用率及医疗支出最高，44%的员工使用医疗福利，人均3个月医疗费用达230万盾；科技行业使用率为40%，人均100万盾；银行业约68万盾，零售业约50万盾，而制造业最低，仅约46.5万盾。
她指出，能源和矿业工作环境复杂、职业风险较高，同时企业通常提供更完善的医疗福利，因此医疗支出较高；科技行业则因广泛采用远程医疗等数字医疗服务，医疗成本相对较低。
报告还显示，30岁至39岁员工因大多已组建家庭，是企业医疗总支出的最大来源；但50岁以上员工的人均医疗费用最高，因为其所患疾病更加复杂，需要长期治疗。
欧文最后建议，企业应将健康管理重点从“治疗”转向“预防”，定期组织健康筛查和体检，倡导健康生活方式、加强运动和压力管理，并根据员工需求开展疫苗接种计划。他强调，定期筛查和疫苗接种不仅有助于保障员工健康，更是企业提升生产效率、控制长期医疗成本的重要投资，而慢性疾病一旦发生，医疗支出最高可能增加至原来的三倍。
